TEL:03-5412-7861/FAX:03-5412-2188


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
 員  章
インスタンス株式会社(以下、当社といいます)では、事業活動における当社社員および役員の行動に関する根本的な理念を、誓約書や機密保持誓約とは別に社員憲章として制定しています。 当社社員および役員はこの憲章の理念に基づいて行動する事を宣言し約束します。 当社内で管理するだけでは無く、社員同士においてもしっかり監視・注意し合い、社会貢献、人間性の向上に努めます。
当社社員および役員がこの社員憲章に反する行為を見かけましたら、info@in-stance.com までご連絡ください。


1.プライバシーの保護
職場や業務を通じて知り得た、役員や従業員及び当社取引先の役員、従業員の個人生活に関する情報を本人の同意無しに社内外に開示しません。


2.職場における情報の共有
職場での円滑なコミュニケーション、的確な意思決定を行うために、報告・連絡・相談を適時に漏れなく行います。


3.虚礼の廃止
社内における儀礼的な贈り物のやり取りは行いません。但し、社会常識の範囲での冠婚葬祭におけるやり取りなどはその限りではありません。


4.政治・宗教活動・勧誘活動
社内および取引先での政治活動、思想活動、宗教の布教活動、それに類する雑誌、新聞、ビラなどの持込み、あるいは個人や特定の団体の利益を図るような勧誘活動は行いません。 また、社外において個人の資格で活動する場合においても、会社の名前や役職、会社のある建物等を利用しません。


5.ハラスメント行為の禁止
性的な言動や職権を盾にした言動など法令やモラルに反する行為が職場内・外で起きないようにお互いに相手の人格を尊重し、自分が投げかける言葉や態度に対して相手がどう感じるかあるいは、どう感じているかを常に意識して行動します。


6.金銭の貸し借り
従業員どうしで金銭の貸し借りは行いません。少額でやむを得ず行う場合においても個人の責任において行います。
※会社からカンパや寄付の要請など従業員や取引先から金銭を集めるといった行為は行いません。
忘年会、懇親会などで個人負担がある場合は事前徴収はせず、その場で精算します。


7.法令の遵守
法令や社会規範を遵守することはもちろん昨今問題になっている、「未成年飲酒・喫煙」「未成年に対する淫らな行為」、「飲酒運転」や「危険運転」、「賭博行為」「覚せい剤」「脱法ドラッグ」「DV」「暴力行為」などは絶対に行いません。


8.環境問題
喫煙者は歩行喫煙、受動喫煙、ポイ捨てなど他人に迷惑にならない行動を取ります。また、禁煙を推進し従業員および役員の喫煙率を下げていきます。ゴミ、CO2削減、温暖化防止など「環境に優しく」を常に意識した行動を取ります。


9.人権の尊重
人種、民族、国籍、宗教、思想信条、性別、性的嗜好、社会的身分、障害、年齢などを理由にしたあらゆる差別を行いません。また、社会的・身体的弱者もしくは、老人や子ども、妊婦などに優しく接します。


10.想像力と創造力
「考える力」「想像する力」「発想力」、イメージを膨らませそれらを形あるものに創り上げていく、「豊かな発想力」と「実行する創造力」をもってサービスを実行していくよう努力をします。


11.革新と文化
技術のみに目先をとらわれる事無く、既存の文化・伝統を大切にしながら「技術革新」を目指します。 また、「年長者を敬う」「挨拶や習慣」「相手の立場が思いやれる」など、日本古来の良い伝統を守りながら新 しいものを取り込んでいく姿勢を大事にします。




平成19年6月26日
第1版 インスタンス株式会社  
    




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